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　　9月2日主力资金净流出384.75万元；游资资金净流入1457.56万元；散户资金净流出1072.81万元。

　　第六届董事会第十八次会议决议公告怀集登云汽配股份有限公司于2025年9月1日召开第六届董事会第十八次会议，审议通过《关于公司出售资产暨关联交易的议案》，关联董事杨海坤回避表决，该议案尚需提交股东大会审议。会议审议通过《关于修订的议案》及《关于修订及制定部分公司治理制度的议案》，其中《股东会议事规则》《董事会议事规则》《对外担保管理制度》《关联交易决策制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等需提交股东大会审议，并须经出席股东所持表决权三分之二以上通过。会议同意调整董事会审计委员会委员，朱伟彬接任，罗乐任召集人。同时审议通过召开2025年第三次临时股东大会的议案。所有议案均符合公司法及公司章程规定。

　　第六届监事会第十五次会议决议公告怀集登云汽配股份有限公司第六届监事会第十五次会议于2025年9月1日以现场会议方式召开，应到监事3名，实到3名，监事会主席叶枝女士主持会议，会议召集召开符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过《关于公司出售资产暨关联交易的议案》，表决结果为赞成2票，反对0票，弃权0票，回避1票，关联监事叶枝女士回避表决。该议案尚需提交2025年第三次临时股东大会审议。公告同时列明信息披露媒体为《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网。公司及监事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　总经理工作细则怀集登云汽配股份有限公司制定总经理工作细则，规范高级管理人员行为。适用范围包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。公司实行总经理负责制，由董事会聘任或解聘，任期三年。总经理主持生产经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部机构设置、基本管理制度，提请聘任或解聘副总经理、财务总监，决定其他管理人员任免及职工薪酬奖惩。副总经理协助总经理工作，财务总监负责财务监督与分析。公司建立总经理办公会议制度，审议经营计划、管理制度、人事任免等事项。总经理应定期向董事会报告工作，重大亏损、资产损失、诉讼等事项须立即报告。细则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释。

　　重大信息内部报告制度怀集登云汽配股份有限公司制定重大信息内部报告制度，旨在规范重大信息的内部传递与管理，确保信息披露及时、准确、完整。制度适用于公司及子公司、参股公司，明确董事、高管、控股股东等为信息报告义务人。重大信息包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、变更事项等，达到规定标准须及时披露。报告义务人应在知悉重大信息后立即向董事长和董事会秘书报告，并在24小时内提交书面文件。公司实行实时报告制度，确保信息真实、完整，防止内幕交易。未及时上报造成信息披露违规的，将追究相关责任。本制度由董事会负责解释，自审议通过之日起实施。

　　信息披露管理办法怀集登云汽配股份有限公司信息披露管理办法规定，公司应真实、准确、完整、及时地披露可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息。信息披露文件包括定期报告、临时报告及其他应披露信息。定期报告须经董事会审议通过，董事、高级管理人员需签署书面确认意见。重大事件在董事会决议、签署协议或知悉时应及时披露。关联交易、交易事项达到规定标准的需及时披露。董事长为信息披露最终责任人，董事会秘书负责组织协调。公司应通过指定媒体发布信息，不得提前在非指定媒体披露。内幕信息在依法披露前不得泄露。相关文件资料由证券法务部保存，保存期限不少于十年。本办法经董事会审议通过后生效。

　　投资者投诉处理工作制度怀集登云汽配股份有限公司制定投资者投诉处理工作制度，旨在规范投诉处理机制，保护投资者合法权益。公司通过电话、信函、传真、电子邮件或来访等方式公开受理涉及信息披露、公司治理、投资者权益保护等方面的投诉。董事会秘书为分管负责人，证券法务部为具体处理部门，负责受理、调查、答复及汇总分析投诉事项。公司对投诉实行15日内决定是否受理，60日内办结并告知结果，特殊情况可延长不超过30日。建立投诉台账，保存记录至少两年。对处理不当行为进行问责，纳入绩效考核。发生件时启动维稳预案。本制度自董事会审议通过之日起生效。

　　投资者关系管理办法怀集登云汽配股份有限公司投资者关系管理办法旨在规范公司投资者关系工作，加强与投资者的信息沟通，保护投资者合法权益。公司依据《公司法》《证券法》等法律法规制定本办法，明确投资者关系管理应遵循合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。沟通内容包括公司发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等。沟通方式包括定期报告、股东会、电话咨询、现场参观等。董事会秘书为负责人，证券法务部为职能部门。公司设立投资者专线、电子邮箱等渠道，保障股东权利行使。所有信息披露须在指定媒体发布，已发布重大信息应及时向交易所报告并正式披露。本办法经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

　　年报信息披露重大差错责任追究制度怀集登云汽配股份有限公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高信息披露质量与透明度，增强真实性、准确性、完整性和及时性。制度适用于公司控股股东、董事、高级管理人员及相关部门人员。重大差错包括年度财务报告重大会计差错、其他信息披露重大错误或遗漏、业绩预告或快报与实际业绩存在重大差异等情形。财务报告重大会计差错认定标准包括资产、负债、净资产、收入、利润等项目差错金额占最近一期经审计相应指标5%以上且绝对金额超500万元，或影响盈亏性质。其他重大差错包括重大诉讼、担保、合同交易等披露不实。责任追究形式包括通报批评、警告、调岗、降职、经济处罚、解除劳动合同等。制度自董事会审议通过之日起生效。

　　内幕信息知情人登记管理制度怀集登云汽配股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范内幕信息管理，防范内幕交易，维护信息披露的公开、公平、公正。公司董事会为内幕信息管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责登记报送，证券法务部为日常管理部门。内幕信息指对公司证券价格有重大影响的未公开信息，包括定期报告、重大投资、资产变动、重大诉讼等。内幕信息知情人包括公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东及其关联方、中介机构等。公司需填写《内幕信息知情人登记表》和《重大事项进程备忘录》，并由相关人员签署保密承诺书。内幕信息知情人在信息未公开前不得泄露、买卖股票或建议他人交易。公司对违规行为将追究责任，并向监管机构报告。制度自董事会审议通过之日起生效。

　　内部审计制度怀集登云汽配股份有限公司制定内部审计制度，旨在规范内部审计工作，提升审计质量，保护投资者权益。公司设立审计委员会，内审部对审计委员会负责，配置专职审计人员3人。内审部负责对公司内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督，重点审查对外投资、资产买卖、对外担保、关联交易等事项。审计委员会指导内部审计工作，审阅年度审计计划，督促实施，并向董事会报告。公司应每年提交内部控制评价报告，至少每两年由会计师事务所出具内部控制鉴证报告。内部审计人员须具备专业能力，依法履职，保守秘密。公司各部门须配合审计工作，不得拒绝、阻碍。制度经董事会审议通过后施行，由董事会负责解释。

　　募集资金管理办法怀集登云汽配股份有限公司制定募集资金管理办法，规范募集资金的存放、使用和管理。募集资金指通过发行股票等向投资者募集并用于特定用途的资金，须存放于董事会批准设立的专户，专户数量原则上不超过募投项目个数。公司应在募集资金到位后一个月内与保荐人、商业银行签订三方监管协议，并及时报交易所备案公告。募集资金应按承诺用途使用，不得用于财务性投资或高风险投资。变更用途须经董事会、股东会审议通过并披露。公司可将闲置募集资金暂时补充流动资金，但须符合相关条件并经董事会审议。内部审计部门每季度检查募集资金存放与使用情况，审计委员会、独立董事、保荐人行使监督权。办法自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

　　会计师事务所选聘制度怀集登云汽配股份有限公司制定会计师事务所选聘制度，规范选聘程序。公司选聘执行年报审计业务的会计师事务所需经审计委员会审议后提交董事会、股东会决定，持股5%以上股东不得干预。选聘应具备独立法人资格、证券期货业务执业资格、良好执业记录等条件。可采用竞争性谈判、公开选聘等方式，评价要素中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。改聘时需披露解聘原因、前后任会计师事务所意见及收费情况。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年须轮换。聘期内可合理调整审计费用，下降20%以上需说明原因。制度自董事会审议通过后生效。

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